Подполковник внутренней службы Анна Чернянская разъяснила порядок
исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице.
Приказом Министерства труда и социальной защиты
РоссийскойФедерации от 13.02.2024 № 57н утвержден Порядок
исчислениясреднего заработка для назначения пособия по безработице.
Начальник Правового отдела УВД по САО ГУ МВД России пог.
Москве Анна Чернянскаяв рабочей беседе рассказала, что с 1 апреля 2024
года гражданам для назначения пособия по безработицеприменяется порядок
исчисления среднего заработка, разработанныйМинтрудом. Средний
заработок, за исключением некоторых случаев, исчисляется органами
службы занятости на основе сведений о выплатах и иных
вознаграждениях по последнему месту работы (службы) за три
календарных месяца, предшествующих увольнению (призыву в армию), с
учетомустановленных особенностей. Определены случаи, в которых средний
заработок исчисляетсяработодателем.
Средний заработок исчисляется работодателем (работодателями –
вслучае работы по совместительству) по последнему месту работы
(службы)гражданина, если: гражданин находился в отпуске по беременности
и родам и (или) вотпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных
месяцев,предшествовавших месяцу увольнения;у гражданина на последнем
месте работы (службы) отсутствовал доход(сведения о доходе) или хотя бы
один полностью отработанный календарныймесяц в пределах 12
календарных месяцев, предшествовавших месяцуувольнения; гражданин
уволен с военной службы по призыву;гражданин уволен из международной
организации (еепредставительства), осуществляющей деятельность на
территорииРоссийской Федерации, на основании положений международных
договоров,предусматривающих освобождение должностных лиц и
сотрудниковуказанной международной организации от уплаты налогов на
заработнуюплату или иное вознаграждение; оплата труда гражданина
осуществлялась в иностранной валюте,получаемой от финансируемых из
федерального бюджета государственныхучреждений или организаций,
направивших его на работу за границу.
Пресс-служба УВД по САО
8 (495) 601-03-29